- 社区工作者工资水平究竟如何?你愿意做社区工作者吗?
- 基层治理专干和公务员待遇哪个好?
- 社区工作工资不高,家庭压力大,该怎么办?
- 这次疫情过后社区工作者薪酬待遇(工资)会提高么?
- 1963年望江社区书记退休工资?
社区工作者工资水平究竟如何?你愿意做社区工作者吗?
社区工作工资不高但是工作内容繁琐,说白了就是和人打交道,现在***所有的工作都下移到社区了,计划生育、卫生、工青妇、社区治安、民政、人民武装,甚至经济普查,安全生产、文物保护等等,
我不知道别的地方薪资水平是多是,就我了解乌鲁木齐社区工作者工资水平在3500左右是给买五险的,如果实在是没有上面工作可以干了去社区干也是不错的选择,社区工作在繁琐复杂上,得慢慢耐着心子去摸索,说是和我现在待业在家,如果没什么好的项目我就准备去社区发展了。
我说个例子你们看!我是15年离开部队的,16年3月分配到城管局,最初订初级工,一个月到手1900元,后加到2000,17年考中级工,18年7月才给调工资,到手2500,之前不补。我同学比我早一年入伍,比我晚回来2年,他是四期转业,19年1月份入我们当地街道办事处社区工作者,估计是一级***单位,入职档案填写的是参公,这是我同学的原话,由于他们办事处有文明奖,到手2900,他现在还是初级工!但已比我这个中级工高了!听说7月以后领导答应给他们直接升为中级工!而他们的理由就是我们的上级市(地级)他们同期回来的都是中级工算起!我没有怨言,谁让咱命不好呢!所以说退伍安置就跟投胎一样!
当前,各地为了加强基层管理队伍的力量,对于社区工作者的招聘也是越来越多,但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的,经济越好的地区社区工作者的工资越高,而从总体情况来看,社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的。
社区工作者作为社区聘用的人员,虽然也是通过统一的招考,从千军万马中杀出来,但是并不算体制内人员,他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员,因此他们的待遇自然也是更低的。虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件,但是从各地文件中可以看出***制定的社区工作者工资标准都不高,一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长。
并且,社区工作者的职业前景也比较渺茫。正常情况下,社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候,进入社区两委。但是在我国基层,在当地没有一定的声望和关系,换届的时候根本没有机会进入两委。
而与此同时,社区工作者的工作并不轻松。他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、***等工作,与群众们面对面打交道,加班加点也是很正常的,工作压力也不小。
所以说,社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作,大部分人都是呆不久的。但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况,认为是吃公家饭的体面的工作,而且现在每年的就业压力那么大,因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的!
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社区工作者,待遇比当地公务员低很多,比一般私企差不多。工作方面,只能说很有特色。
首先,薪资待遇给人感觉是清汤寡水的。北京的社区工作人员,一般也就是5000左右。这个工资,在北京当地,相当于应届毕业生找到一家民营企业的工资。当然各个城市不同,据我了解,深圳的社区工作者,薪资待遇就很不错。
其次,增长并不快。如果说,一位学社会学的同学,应届毕业后,进入一家公关或猎头公司做最初的项目助理一个月5000,那么两年后,只要这位同学情商智商正常,应该会提升到7000-9000之间。但是在基层社工岗位上,就不能预期这种提升,会有一定的工龄增长,但是都未必跑得过GDP或物价指数上涨。
社区工作的工作内容,首先不会像商业领域一样有明确的KPI绩效。其工作内容有点像是公司里的文员、行政,就算是需要进入社区走访,没有销售和推广压力。所以这份工作,不会在精神上给人很大压力。
稳定,是因为这份工作没有失业的风险,而且也没有太多调动、出差的变化。所以你可以朝九晚五,周而复始、日复一日的干下去。
最后,离家近,是因为社工经常招聘当地住所的人。而且上下班也不像公司那样打卡严格。你交代自己的工作后,下班去接个孩子买个菜,都是可以的。
社区工作者的工资不高,是真事,但是不高,也有不高的[_a***_],现在的社区,大部分干工作的都是公岗人员和网格人员,公岗人员的工资呼市的是大概1400元,一个月,工作是什么都做,而且正式工根本不做什么工作,都是推给这些临时工都算不上的人做,还有一小部分志愿者,拿着2000多的工资,也没干点啥,在社区,谁挣的钱少,谁干的活多,就像这次疫情,公岗人员又一次被无情的推到了疫情的前面,零防护,拿着1400元钱,每天风里站岗,没人关心,更没人爱护,口罩,手套,都是自己给自己准备,实在是寒心,居民还不理解,还在谩骂着,嘴里还说这些人拿着钱在敷衍他们,殊不知他们这些人的可怜!?每天一样的刷脸上下班,干的活多,拿的钱少,但愿这篇文章能让他们看到,也算是有人知道他们的疾苦吧!
基层治理专干和公务员待遇哪个好?
基层治理专干的待遇比公务员相对较好,特别是对于应届生来说,是一个比较理想的选择。首先,基层治理专干是***机构中的基层工作人员,具有稳定的工作岗位和较高的社会地位。
其次,基层治理专干的工作内容十分丰富,涵盖了许多领域,可以为应届生提供广泛的发展机会和学习经验。
此外,基层治理专干的工作环境较为宽松,具有一定的自由度,可以更好地发挥个人才能。因此,对于应届生来说,选择基层治理专干作为职业发展的方向,是一个不错的选择。
公务员待遇好。基层治理专干前景非常一般,因为基层治理专干就是活多工资少,待遇非常一般,加班还不少。
基层治理专干主要是在乡镇农村,工作环境比较差。除了稳定没有任何优点。但要是你只追求稳定,不求工资只为为人民服务,能吃苦耐劳还是可以大胆一试的。
社区工作工资不高,家庭压力大,该怎么办?
某次和家门口的***司机瞎聊,提及隔壁社区的领导***了,说是***,申请了200多万的社区修缮费不敢吞了,又给不回去,只好把刚走的修缮队伍再度完善。
听完,有没有给你启迪?
社区工作者现在不都收入挺高的,看你的说话口气你也应该是土著,要不应该不会去社区吧。北京这边社区工作者工资都不低的,家庭压力大,就是钱不够花呗。起码稳定 已经这个年龄了 你换其他的工作 能缓解压力么?等和忍 适合咱们这种说不出有关系 这3字的人
最近快要招社区工作人员了,家里人都说很好,什么工作轻松,工资不错之类的,可是我的感觉完全不一样,我觉得可能就跟社区居委会大妈一样,在网上查也有很多人说没有发展前途,工资也少,而且也没什么***待遇,工资很难涨,是真的吗?PS:我是西安外国语大学专升本(继续教育学生)的本科生,学的是语言专业,我建议你辞职
38岁了,在社区工作三年,这三年来,你从工作中总结出来什么经验,或者有什么收获么?如果你只是每天磨洋工,浑浑噩噩的混工资,那么三年又三年后还是没有一技之长……
我们公司曾经入职过一个行政主任(***介绍),在街道办待了十几年,电脑很烂,打字一个一个字慢慢敲,Office办公软件基本不会,不会扫描,连一个文员所具备的基本技能都没有,如果不是关系硬,早被试用期不合格辞退。后来,公司有一段时间效益不好,需要裁员,第一个就把她干掉了!
所以,人需要有自己技能作为自己的竞争力或者存在价值的证明。现在,你首先得明确自己想要的是什么,喜欢或者想要从事什么工作,目前本身的学历、技能、能力与想要从事的工作岗位要求有多大的差距和成功的几率。现在社会上对大龄人员的就业普遍不太友好,你在思考自己职业方向的时候,最好选择越老越吃香的行业,毕竟如果真的下定决心重新开始,从零学习新技能不是一蹴而就的…
已经工作三年了,很不容易的,不要轻易放弃,而且社区也不是想进就能进的,好多人想去还没门路了,一份稳定的工作和收入是多么的宝贵,现在没有稳定工作的人太多了,吃了上顿愁下顿,生活充满坎坷!而且社区工作时间比较固定,可利用业余时间谋取副业,也是两者兼得,比较合适![微笑][微笑][微笑]
这次疫情过后社区工作者薪酬待遇(工资)会提高么?
战争结束后,士兵的地位会提高吗?
战争开始时对士兵加强军事管理,战争结束后,为活下来的士兵颁发荣誉证书,然后再裁撤一部份,会一直养那么多士兵?
同样的,疫情时,社区工作人员的待遇或许会有补贴,但因疫情时期而增加的人员和经费,在疫情结束后都会继续散去。
今天,社区工作者,以为在疫情结束后能够提升待遇和发展前景的想法,
和
以前,环卫工人,以为在创卫创城后能够提升待遇和发展前景的想法,
没有差别。
我认为不会提高。
工资薪酬的涨跌是根据当地的经济发展水平规划的,不能说涨就涨。
疫情只是偶发***,公务员防控疫情确实又苦又累,但这是战“疫″状态下的责任,理应担当作为、勇往直前。
公务员都是思想觉悟很高的人,只求为人民服务,不会要求涨薪。
疫情过后,社区防控过程好的经验做法应保留下来。中国作风,代代传承。
回答。会的一定会有的。据报道,这个问题相关部门已做出答复。承诺。特别是一线广大医务人员。防疫牺牲人员。民政部地方***基层工作委员会广大干部职工。都已纳入预算进行褒奖。
不会增加,也不应该增加。这次疫情,党中央一声令下,全民参与,各尽其责,都付出了辛勤劳动。最终取得胜利,功劳也不完全属于社区工作者。同样,平时社区工作比较轻松,也不会因此而减工资。大家应该以平常心态,对待这项工作,我为***,***为我,齐心协力,共保健康,共建美好家园。
我个人觉得应该提高,社区是在这次疫情防护中起到先锋模范带头作用,他们为大家,舍小家,在风里雨里,为老百姓的生命保驾护航,没有他们的付出,就没有老百姓现在的健康保障,所以我们提议给这些社区工作者提高工资我们举双手同意。这是我们老百姓亲眼所见。
1963年望江社区书记退休工资?
在村内担任村支书等主要职务10年以上的,退休后工资的发放标准与工龄有关。工龄在10~12年的,按照现任工资的50%发放,工龄在13~15年按照工资的60%发放,工龄在30年以上的,按照现任工资的100%发放。
社区本来是没有正式工资的,实现养老保险后,由财政给他们交了养老保险。退休后能拿多少钱,取决于缴费标准。社区职工既不是公务员,也不是事业编。只能算作城镇职工。书记退休,也只算普通城镇职工。所以养老金大约在4000元+。