安徽的公务员工资待遇怎么样?年终奖是不是特别高啊?值得考吗?
坐标安徽北部小县城,副科实职,打卡35***元,车补600元,年终效能22000元。安徽公务员工资差别比较大,南方年收入20万左右,北方也就是10多万。南方和北方的工作强度、消费水平都不一样。拿我所在县比,我们县178万人,南方的县也就几十万人,干部配备都差不多,可想而知北方的工作量有多大,但工资却相差很多。所以想考公务员就要认真考虑一下。
合肥街道公务员怎么样?
第一,千军万马挤独木桥!能不能挤过去,不仅靠才华,还有天时、地利、体能、机缘等等,就你这身板,玄?[灵光一闪][摊手]
第二,工作环境、工作强度、加班情况你要有充分的思想准备!忍耐和服从是你的准则,别想着养尊处优了!
第三,工资待遇你既别想的太美,也别感觉太差,反正当了公务员你永远别想发财!发财的前途只有一个:坐牢!
第四,官场规矩和规则甚多,进去再转身出来太累,你想好了!
一旦想好,你就义无反顾,冲吧!
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样?
每个地方的待遇都是不一样的。不能一概而论。总的来说,这四类公务员都是属于财税经济条线的公务员,给外界的印象是待遇比较好,有面子有里子的。
第一,财政和海关在这次机构改革当中基本不涉及,工商现在已经不存在了,工商和质检以及食药组成了市场监管局。国税和地税已经在机构改革中合并了,现在叫做税务局。
第二,财政和市场监管局是一类的,都是属于地方公务员,工资待遇完全参照地方,财政的待遇要高于市场监督。财政由于地位重要,在各种考核当中基本上都是优秀,再加上人数不多,所以所需待遇的总额就少。而市场监管由于几个机构合并后,队伍规模非常庞大,职能更是多得连自己人也搞不清楚,这样的大队伍待遇是不可能好的。因为同样的钱,给其他小机构,人均拿到的就很多,而给市场监管这样的大部门,所需的费用就很多,所以市场监管在各种考核中一般都是排名垫底的,因为不敢让他们靠前啊,不然所需的奖金总额太大了。
第三,税务的待遇已经不复当年了,他们的经费大部分是中央保障的,但保障力度不够,需要向地方要经费,一些地方财力不够的话,税务就比较恼火。他们已经多年没有涨过各种津补贴了,合并之后基本上执行的是原来国地税哪边待遇标准低就执行哪边,只要原来国地税一方没有发的钱合并之后一律停发,所以现在他们的待遇下降得很厉害,大家都在想办法调离税务部门。
海关也是属于比较苦逼的,在八项出来以前,他们的日子是最滋润的,现在已经是王小二过年一年不如一年了。由于海关比较封闭而且实行半军事化管理,大多数人对海关还停留在以前的印象,现在他们的待遇已经远远比不上他们的辛苦程度了。
上述单位,2018年机构改革后分为了三类:一是维持不变的***部门,比如财政局,另外一类是合并改革的单位,比如工商合并为市场监管局,国税地税合并为税务局,实行垂直管理。第三类就是上级派驻地方的单位,比如海关。
一个地级市的公务员,工资政策基本是一致的,小编所在地,***部门公务员都是统一发放工资的,有时候发放的什么钱需要看发放说明才能明白。上级派驻单位待遇全部实行属地政策,与地方部门基本没有差别。海关、税务都有自己的人事部门,单独制定工资表,有自己的发放程序,发放时间也是单位根据自己的实际定的。
待遇基本一致,这里面进步空间是不一样的。市场监管局、税务局、海关都是2018年改革后合并的单位,目前都存在人员超编,领导职数超编等现状。新招录人员进入到这几个单位后面临发展空间受限,进步压力比较大的情况。